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运动水平的2017年A股上市公司高管薪酬大比拼

作者:www.hnyc-edu.com 时间:2018-5-7 20:31:49 | 本文已影响

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文章导读:高管薪酬行业差距大,金融和房地产业最高,卫生和社会工作行业增速最快。《中国经济周刊》记者贾国强|北京报道编辑:牛绮思(本文刊发于《中国经济周刊》2018年第18期)今年4月底,上市公司2017年度报告落下帷幕。

据Wind资讯统计,共有3477家A股上市公司披露了其高管薪酬情况。

《中国经济周刊》记者梳理发现,从行业来看,金融业和房地产业的高管年度报酬均值超过1000万元,遥遥领先;从公司层面看,最高者泛海控股()年度薪酬总额为亿元,最低者SST前锋()仅为万元;从具体高管薪酬看,方大特钢()董事钟崇武以年薪万元位居榜首,共有14位高管的薪酬超过1000万元。高管薪酬行业差距大,金融和房地产业最高,卫生和社会工作行业增速最快《中国经济周刊》记者曾对上市公司高管薪酬做过相关梳理,按照证监会划分的18个常用行业,2016年这18个行业的高管薪酬均值为万元,而2017年这18个行业的高管薪酬均值为万元,同比增速%。

不过,高管薪酬增速略低于我国2017年GDP增速%,也低于2017年全国居民人均可支配收入增速%。

从具体行业看,金融业和房地产业仍位居前两名,分别为万元、万元,教育业以万元排在末位。

如果以这18个行业的高管薪酬均值万元为基准,那么仅有金融业、房地产业、租赁和商务服务业高于这个水平,科学研究和技术服务业、卫生和社会工作业、教育业等其他15个行业则比该水平低,由此可见,多数行业是被平均的对象。

不过,从具体行业高管薪酬的增速看,若以这18个行业的高管薪酬均值增速%为基准,卫生和社会工作行业、教育业位居前两名,增速分别为%、%。

金融业增速则处于末尾,仅为%。

房地产业增速为%,增速处于中等水平。

至于金融业高管薪酬增速缓慢的原因,有业内人士认为,除了与该行业整体收入水平本身就很高有关以外,或与近几年国家的金融整顿有很大关系。

Wind资讯数据显示,金融业的上市公司有81家,五矿资本()、中信证券()等46家公司高管薪酬总额实现了正增长,浙商证券()等4家公司稳定不变,而海通证券()、南京银行()等31家公司为负增长。

其中,海通证券高管薪酬总额减少万元、方正证券()减少万元、南京银行减少万元、长江证券()减少万元、第一创业()减少万元、东方证券()减少万元、贵阳银行()减少万元,减少额度均在1000万元以上。

总体来看,证券行业的上市公司高管薪酬同比减少幅度最大。

不过也有例外,比如,中信证券的高管薪酬总额增加了万元,广发证券()也增加了万元。

高管薪酬总额多集中在100万至1000万元从行业上看,高管之间的薪酬差距在10倍以内;但从公司层面看,差距可高达200多倍。

《中国经济周刊》记者统计发现,这3477家上市公司的高管薪酬总额为亿元,其中最高者泛海控股为亿元,最低者SST前锋仅为万元,前者是后者的倍。

泛海控股年报显示,该公司作为房地产行业上市公司,2017年的总营收为亿元,同比下滑%,归属于上市公司股东的净利润为亿元,同比下滑7%。

不过,该公司的高管薪酬总额也呈现减少趋势,相比2016年亿元减少万元,下降幅度为%。

而泛海控股董事长卢志强2017年从公司所领取的薪酬额度为0元。

再看SST前锋的年报,其2017年总营收为万元,同比增幅%,归属于上市公司股东的净利润为万元,同比增速为%。

SST前锋与泛海控股同为房地产公司,但其营收和净利都比较低。

不过,据悉,这家公司正与北汽集团进行重大资产重组暨股权分置改革。

若重组获批,公司将从主营房地产开发与销售,转变为以纯电动新能源乘用车与核心零部件的研发、生产、销售和服务为主营业务,完成业务转型。

如果分区间看,据wind资讯不完全统计,有29家公司的高管薪酬总额低于100万元,如中航沈飞()、宏达新材()等。

这29家公司的高管薪酬合计为万元,占3477家公司高管薪酬总额的%。

乐山电力()、宜安科技()等1817家公司的高管薪酬总额在100万元~500万元。

这1817家公司的高管薪酬合计为亿元,占3477家公司高管薪酬总额的%。

高管薪酬总额在500万~1000万元的公司有1098家,如哈药股份()、华谊兄弟()等。

这1098家公司的高管薪酬合计为亿元,占3477家公司高管薪酬总额的%。

高管薪酬总额在1000万~5000万元的公司有517家,如温氏股份()、招商银行()等。

这517家公司的高管薪酬合计为亿元,占3477家公司高管薪酬总额的%。

值得一提的是,乐视网()的高管薪酬总额为1005万元,虽然贾跃亭、孙宏斌这两位原董事长从公司所取得的报酬均为0元,但这依然掩饰不住乐视网的巨亏。

其2017年归属于上市公司股东的净利润为-亿元,资产总额为亿元。

高管薪酬总额在5000万元以上的公司有16家,如泛海控股、中国平安()等。

这16家公司的高管薪酬总额为亿元,占3477家公司高管薪酬总额的%。

14位高管薪酬超千万元,方大特钢董事钟崇武赚4000多万元有的上市公司高管从公司领取薪酬为0元,有的公司高管薪酬却超过了1000万元。

《中国经济周刊》记者根据wind资讯的数据统计,2017年共有14位A股上市公司高管的薪酬超过1000万元。

具体来看,中国平安成薪酬超千万元高管数量最多的上市公司。

公司常务副总经理陈心颖、执行董事李源祥、副总经理叶素兰、首席投资执行官陈德贤、首席财务官兼总精算师姚波等5位高管年薪均超千万,分别为万元、万元、万元、万元、万元。

方大特钢的董事钟崇武和已离任的副总经理汪春雷的年薪分别为万元、万元。

泛海控股董事张博年薪万元,根据泛海控股年报,张博还领取了控股子公司民生信托发放的2015年度留存风险金万元(因其彼时任民生信托副董事长、总裁)。

此外,浙江龙盛()副总经理徐亚林的薪酬为万元,伊利股份()董事长潘刚的薪酬为万元,航锦科技()已离任董事长闫奎兴的薪酬为万元,万科A()董事会主席郁亮的薪酬为万元,安迪苏()总经理Jean-MarcDublanc的薪酬为万元,复星医药()董事长陈启宇的薪酬为万元。

记者还对比了2016年上市公司高管薪酬超千万元的情况,发现该年证券业上市公司高管薪酬超过1000万元是来自3家公司的3位高管,而2017年则无一人。


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